Согласно ст. 70 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон – работника и работодателя, в трудовом договоре может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. В случае если работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (ч. 2 ст. 67 ТК РФ), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.

Максимальная продолжительность испытательного срока – 3 месяца. Для руководителя и главного бухгалтера организации, их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций – 6 месяцев, если иное не установлено федеральным законом. При заключении договора на срок от 2 до 6 месяцев испытание не может превышать 2 недель. Продлить испытательный срок нельзя, но при этом в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Размер МРОТ установлен Федеральным законом Российской Федерации от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», в который ежегодно вносятся изменения. Так, Федеральным законом Российской Федерации от 06.12.2021 № 406-ФЗ с 01.01.2022 установлен МРОТ в сумме 13890 руб. в месяц.

В силу положений статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

Налоговым законодательством на работодателей возложена обязанность по удержанию из зарплаты работников налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13 %. Вместе с тем возможен возврат указанного налога либо его части если работник понес расходы на приобретение жилья, обучение, лечение, физкультурно-оздоровительные услуги, пожертвования благотворительным, некоммерческим и религиозным организациям, дополнительное пенсионное обеспечение, а также во многих других случаях.

Налоговый вычет представляет собой сумму, на которую можно уменьшить налогооблагаемую базу.

Уголовным законом установлена ответственность за хищение денежных средств с банковской карты. В отличие от обычного хищения чужого имущества, кража с банковской карты (банковского счета) независимо от суммы похищенного является тяжким преступлением и квалифицируется по п. «г» ч. 3 ст. 158 УК РФ.

Не имеет значения, каким образом похищены денежные средства – через банкомат, либо путем перевода денежных средств на другой банковский счет, либо путем совершения покупок через интернет, либо путем оплаты покупок в магазине.

Постановлением Правительства РФ от 31.05.2022 N 993 внесены изменения в Правила возмещения кредитным и иным организациям недополученных доходов по жилищным (ипотечным) кредитам (займам), выданным гражданам Российской Федерации в 2020 — 2022 годах.

Постановлением предусмотрено возмещение кредитным организациям недополученных доходов по кредитам, выданным для строительства индивидуальных жилых домов заемщиками своими силами на земельных участках, расположенных на территории РФ, или приобретения по договорам купли-продажи земельных участков на территории РФ и строительства ни них индивидуальных жилых домов силами застройщиков.

Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20.05.2022 № 344н утвержден перечень заболеваний или состояний (групп заболеваний или состояний), при которых страдающие ими лица, достигшие совершеннолетия, вправе до достижения ими возраста 21 года наблюдаться и продолжать лечение в медицинской организации, оказывавшей им до достижения совершеннолетия медицинскую помощь при таких заболеваниях или состояниях.

Всего в указанный перечень вошли 29 наименований различных злокачественных новообразований.