Стороны вправе урегулировать спор путем проведения процедуры медиации в порядке, установленном Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации (далее – ГПК РФ) и федеральным законом. Соответствующие гарантии содержатся в ст. 153.5 ГПК РФ.

В случае заявления сторонами такого ходатайства суд откладывает судебное разбирательство на основании ч. 1 ст. 169 ГПК РФ.

Порядок проведения процедуры медиации и заключение медиативного соглашения регулируется Федеральным законом от 27.07.2010 № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)».

Федеральным законом № 224-ФЗ от 20.07.2020 внесены изменения в ст. 314 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации (далее – УПК РФ).

Ранее обвиняемый по уголовному делу был вправе заявить о согласии с предъявленным ему обвинением и ходатайствовать о постановлении обвинительного приговора без исследования доказательств по уголовным делам о преступлениях, наказание за которые не превышают 10 лет лишения свободы.

В соответствии с ч. 1 ст. 291.1 Уголовного кодекса Российской Федерации посредничеством во взяточничестве является непосредственная передача взятки по поручению взяткодателя или взяткополучателя либо иное способствование взяткодателю и (или) взяткополучателю в достижении либо реализации соглашения между ними о получении и даче взятки в значительном размере.

За совершение указанных действий предусмотрено наказание в виде штрафа в размере до 700 тыс. рублей, или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, или в размере от двадцатикратной до сорокакратной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до четырех лет со штрафом в размере до двадцатикратной суммы взятки или без такового.

Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, их продолжительность, а также другие возникающие в связи с этим вопросы урегулированы Трудовым кодексом Российской Федерации.

С 20 марта 2021 г. вступил в законную силу Федеральный закон от 09.03.2021 № 34-ФЗ, изменивший порядок и условия предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более несовершеннолетних детей.

Согласно поправкам работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста 14 лет.

Правительством Российской Федерации утвержден план мероприятий по реализации Концепции осуществления государственной политики противодействия потреблению табака и иной никотиносодержащей продукции в Российской Федерации на период до 2035 года и дальнейшую перспективу.

План состоит из 24 пунктов, который в том числе содержит следующие мероприятия:

— проведение информационно-коммуникационных мероприятий, направленных на сокращение потребления табака и иной никотиносодержащей продукции среди молодежи, в трудовых и иных организованных коллективах;

Федеральный закон от 29.12.2012 № 275-ФЗ «О государственном оборонном заказе» порядок начисления и выплаты заработной платы не регламентирует, но предусматривает ограничения на совершение финансовых операций по отдельному счету, открытому в рамках исполнения государственного оборонного заказа.

Сроки выплаты и размер заработной платы (аванса) работодатель определяет самостоятельно в локальных правовых актах с учетом требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.

Процедура обжалования решения призывной комиссии регламентирована нормами Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Так, согласно ч. 7 ст. 28 названного Федерального закона решение призывной комиссии может быть обжаловано гражданином в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации в течение трех месяцев со дня принятия обжалуемого решения или в суд.