В ходе проверки установлено, что Учреждением предъявляются дополнительное требование к участникам закупки, а именно требование о наличии опыта исполнения участником закупки договора, предусматривающего выполнение работ по текущему ремонту зданий, сооружений. Кроме того, в составе извещения об осуществлении закупки указан противоречивый срок действия гарантийных обязательств исполнителя по государственному контракту, а именно в проекте государственного контракта указано, что гарантия Поставщика на поставленное Оборудование составляет не менее 12 месяцев, при этом в извещении о проведении электронного аукциона указано, что срок гарантии Поставщика с момента ввода в эксплуатацию — не менее 24 месяцев, что вводит участников закупки в заблуждение и препятствует формированию заявки на участие в закупке.
Установлено, что Учреждением нарушаются сроки оплаты по ряду контрактов, оплата производится Учреждением через 30 дней после наступления срока оплаты, предусмотренного договором. Аналогичные нарушения выявлены по трём различным счет-фактурам.
Кроме того, по результатам проверки в адрес главного врача внесено представление об устранении нарушений федерального законодательства, которое рассмотрено и удовлетворено, должностные лица привлечены к ответственности.
Постановлением Правительства РФ от 28.10.2014 № 1110 «О лицензировании предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами» регламентированы вопросы осуществления предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами.
В соответствии со ст. 309 «Гражданского кодекса Российской Федерации» от 30.11.1994 № 51-ФЗ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.
На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ.
На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ.
Прокуратурой округа проведена проверка соблюдения законодательства в ГБОУ г. Москвы «Школа № 1411», в ходе которой выявлены нарушения.
Так, выявлены нарушения законодательства об образовании, об охране жизни и здоровья несовершеннолетних, о профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.
В ходе проверки установлено, что управляющими компаниями в отношении 7 детей-сирот не применяется льгота, гарантированная федеральным и региональным законодательством. Общая сумма начисленной задолженности составляет более миллиона рублей.
В этой связи прокуратурой округа внесено 4 представления, которые находятся на рассмотрении.
Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика посредством сбора файлов cookie в целях анализа взаимодействия посетителей, что позволяет нам улучшить работу сайта, повысить его эффективность и удобство. Продолжая пользовазоваться сайтом, вы соглашаетесь на использование файлов cookie и их обработку сервисом Яндекс.Метрика.
