127204, г. Москва, ул. 3-я Северная линия, дом 18
8(499) 767-66-18, 8(499) 767-89-38
sevmun@mail.ru

Author Archive

Ответственность за продажу алкогольной продукции несовершеннолетним

Законодательством Российской Федерации за продажу алкогольной продукции несовершеннолетним предусмотрена административная и уголовная ответственность.

Так, в соответствии с частью 2.1 статьи 14.16 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за розничную продажу несовершеннолетнему алкогольной продукции наступает административная ответственность. Санкцией данной статьи предусмотрено наказание в виде штрафа гражданину в размере от 30 до 50 тыс. рублей, должностному лицу от 100 до 200 тыс. рублей, а юридическому лицу от 300 до 500 тыс. рублей.

Продолжить чтение

Судебный штраф является ли уголовным наказанием? И в каких случаях производство по делу может быть окончено назначением лицу судебного штрафа?

Судебный штраф не является уголовным наказанием, а относится к иным мерам уголовно-правового характера. При назначении судебного штрафа лицо освобождается от уголовной ответственности и считается несудимым.

Прекращение уголовного дела (уголовного преследования) в связи с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа возможно как по собственной инициативе суда, так и по результатам рассмотрения ходатайства, поданного следователем с согласия руководителя следственного органа либо дознавателем с согласия прокурора, и допускается в любой момент производства по уголовному делу до удаления суда в совещательную комнату для вынесения итогового решения.

20.06.2022

Продолжить чтение

Испытательный срок при приеме на работу

Согласно ст. 70 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон – работника и работодателя, в трудовом договоре может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. В случае если работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (ч. 2 ст. 67 ТК РФ), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.

Максимальная продолжительность испытательного срока – 3 месяца. Для руководителя и главного бухгалтера организации, их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций – 6 месяцев, если иное не установлено федеральным законом. При заключении договора на срок от 2 до 6 месяцев испытание не может превышать 2 недель. Продлить испытательный срок нельзя, но при этом в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

Продолжить чтение

Об увеличении минимального размера оплаты труда с 1 июня 2022

Согласно ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Размер МРОТ установлен Федеральным законом Российской Федерации от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», в который ежегодно вносятся изменения. Так, Федеральным законом Российской Федерации от 06.12.2021 № 406-ФЗ с 01.01.2022 установлен МРОТ в сумме 13890 руб. в месяц.

Продолжить чтение

Гарантии и компенсации работникам – донорам

В силу положений статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

Продолжить чтение

О порядке получения налоговых вычетов по налогу на доходы физических лиц

Налоговым законодательством на работодателей возложена обязанность по удержанию из зарплаты работников налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13 %. Вместе с тем возможен возврат указанного налога либо его части если работник понес расходы на приобретение жилья, обучение, лечение, физкультурно-оздоровительные услуги, пожертвования благотворительным, некоммерческим и религиозным организациям, дополнительное пенсионное обеспечение, а также во многих других случаях.

Налоговый вычет представляет собой сумму, на которую можно уменьшить налогооблагаемую базу.

Продолжить чтение

Каковы последствия оплаты чужой банковской картой?

Уголовным законом установлена ответственность за хищение денежных средств с банковской карты. В отличие от обычного хищения чужого имущества, кража с банковской карты (банковского счета) независимо от суммы похищенного является тяжким преступлением и квалифицируется по п. «г» ч. 3 ст. 158 УК РФ.

Не имеет значения, каким образом похищены денежные средства – через банкомат, либо путем перевода денежных средств на другой банковский счет, либо путем совершения покупок через интернет, либо путем оплаты покупок в магазине.

Продолжить чтение

© 2013-2017 Сайт муниципального округа Северный. Все права защищены.