Президент подписал Указ № 119 от 26 февраля 2026 года, который вносит важные изменения в работу Межведомственной комиссии по противодействию экстремизму.
Ключевые изменения:
Обязательность решений — теперь постановления комиссии обязательны для исполнения всеми федеральными, региональными и муниципальными органами власти.
Новый статус — комиссия официально закреплена как орган организационно-методического руководства всей деятельностью по противодействию экстремизму в стране.
Единая вертикаль — усилена координация между центром, регионами и местным самоуправлением.
Государственными органами на постоянной основе реализуются меры, направленные на предупреждение дистанционных мошенничеств, неправомерного доступа к информации и иных преступлений, совершаемых с использованием информационно-телекоммуникационных технологий.
Несоблюдение операторами требований законодательства о персональных данных, отсутствие необходимых мер защиты информации, а также обработка персональных данных без надлежащих правовых оснований могут способствовать их незаконному распространению, утечке и использованию злоумышленниками.
Полученные противоправным путем сведения о гражданах нередко используются при совершении дистанционных мошенничеств, хищении денежных средств, незаконном оформлении финансовых услуг, а также иных преступлений в сфере информационно-телекоммуникационных технологий.
Ответственность за участие в деятельности организаций, признанных нежелательными.
На территории Российской Федерации запрещена деятельность иностранных и международных организаций, признанных нежелательными в установленном законом порядке.
К участию в деятельности такой организации могут относиться распространение ее материалов, участие в проводимых мероприятиях, финансирование, оказание организационной или иной поддержки, а также иные действия, направленные на обеспечение ее деятельности.
Разъясняем, что своевременная и в полном объеме выплата заработной платы является одной из основных обязанностей работодателя.
За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предусмотрена административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ.
Кроме того, в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию за каждый день задержки независимо от наличия вины работодателя.
В случаях частичной невыплаты заработной платы свыше трех месяцев либо полной невыплаты свыше двух месяцев из корыстной или иной личной заинтересованности руководителя организации может наступить уголовная ответственность по статье 145.1 УК РФ, предусматривающей наказание вплоть до лишения свободы.
Федеральным законом от 10.06.2026 № 164-ФЗ в Уголовный кодекс Российской Федерации введена статья 235.2, предусматривающая ответственность за подделку и оборот поддельных официальных документов об отсутствии заболеваний, представляющих опасность для окружающих.
За подделку в целях использования или сбыта либо сбыт поддельного официального документа об отсутствии заболевания, представляющего опасность для окружающих, а равно приобретение, хранение, перевозка в тех же целях либо использование такого заведомо поддельного документа предусмотрено наказание:
-от ограничения свободы на срок до трех лет со штрафом в размере от пятисот тысяч до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет или без такового;
-до лишения свободы на срок от четырех до восьми лет со штрафом в размере от полутора миллионов до трех миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от трех до пяти лет или без такового и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
С 22 мая 2026 года изменился порядок назначения ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием детей. Новые положения Федерального закона № 29-ФЗ от 20.02.2026 коснулись граждан, имеющих детей в возрасте до 17 лет и являющихся членами семьи, относящейся к категории многодетной.
В соответствии с ранее действовавшими нормами незначительное превышение среднедушевого дохода семьи над прожиточным минимумом являлось основанием к прекращению выплаты пособия.
Теперь право на пособие имеют семьи, в которых размер среднедушевого дохода не более чем на 10 % превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации по месту жительства (пребывания) или фактического проживания заявителя.
С 1 июня по 1 октября 2026 года можно обратиться за ежегодной семейной выплатой в соответствии с Федеральным законом от 13.07.2024 № 179-ФЗ. Это новая ежегодная мера поддержки, позволяющая работающим гражданам с двумя и более детьми вернуть 7 % из 13 % уплаченного НДФЛ.
Условия получения выплаты:
в семье воспитываются двое и более детей до 18 лет (или до 23 лет, если ребенок учится на очной форме обучения);
родители (усыновители, опекуны, попечители) официально работают и уплачивают НДФЛ, являются гражданами Россйской Федерации и постоянно проживают в стране;
размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации по месту жительства (пребывания) или фактического проживания;
недвижимое и движимое имущество семьи должно укладываться в установленные лимиты;
у заявителя не должно быть задолженности по алиментам.
Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика посредством сбора файлов cookie в целях анализа взаимодействия посетителей, что позволяет нам улучшить работу сайта, повысить его эффективность и удобство. Продолжая пользовазоваться сайтом, вы соглашаетесь на использование файлов cookie и их обработку сервисом Яндекс.Метрика.
