Прокуратура Северо-Восточного административного округа г. Москвы разъясняет

Федеральным законом от 25.05.2026 № 144-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.

В ТК РФ внесены поправки, касающиеся сверхурочной работы, срочных трудовых договоров, увольнений и других аспектов трудовых отношений.

Основные изменения (вступают в силу с 1 сентября 2026 года):

1. Увеличение лимита сверхурочной работы — продолжительность сверхурочной работы для каждого работника может быть увеличена до 240 часов в год (вместо 120), если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением.

2. Единые правила оплаты сверхурочных:

— в пределах 120 часов в год: первые два часа — не менее чем в полуторном размере, последующие — в двойном.

— начиная со 121-го часа — не менее чем в двойном размере за каждый час.

— оплата исходя из всей заработной платы (включая компенсационные и стимулирующие выплаты).

3. Дополнительные гарантии работникам:

— Работникам, привлекаемым к сверхурочной работе сверх 120 часов в год, предоставляется один дополнительный день в году на диспансеризацию с сохранением места работы и среднего заработка.

— Ограничения по привлечению к сверхурочной работе свыше 120 часов (для определённых категорий: работники с вредными условиями труда, пенсионеры, предпенсионеры — только с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний).

4. Для субъектов малого и среднего предпринимательства — повышен порог численности работников, при котором возможно заключение срочных трудовых договоров по соглашению сторон, с 35 до 70 человек.

5. Другие изменения:

— Уточнены основания для увольнения (дополнены случаи прекращения уголовного преследования).

— Особенности регулирования сверхурочной работы для работников железнодорожного транспорта.

— Уточнён порядок установления неполного рабочего времени и отзыва из отпуска отдельных категорий работников.

Эти поправки направлены на повышение гибкости трудовых отношений, баланс интересов работодателей и работников, а также усиление гарантий охраны труда.

26.06.2026