Разъяснение законодательства об увольнении работника

Возможно ли уволить работника, который был ознакомлен с приказом
о восстановлении на работе по решению суда и не приступил к работе?
В данном случае работодатель вправе инициировать процедуру увольнения в связи с совершением работником дисциплинарного проступка в виде прогула согласно порядку, предусмотренному ст. ст. 192, 193 ТК РФ.
Разъяснение законодательства о восстановлении на работе работника

Чтобы требование о восстановлении на работе работника считалось выполненным, необходимо, в частности, отменить приказ (распоряжение)
об увольнении. Данный вывод следует из ч. 1 ст. 106 Федерального закона
от 02.10.2007 N 229-ФЗ, абз. 2 п. 38 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.11.2015 N 50. Обычно для этого издается соответствующий приказ (распоряжение).
Разъяснение законодательства о лишении родительских прав

Лишение родительских прав является крайней мерой ответственности родителей, которая применяется судом только за виновное поведение родителей по основаниям, указанным в ст. 69 СК РФ, перечень которых является исчерпывающим. Лишение родительских прав допускается в случае, когда защитить права и интересы детей иным образом не представляется возможным.
Прокуратура информирует
Прокуратура информирует

Вечером 5 декабря одной из жительниц Алтуфьевского района на домашний телефон позвонило неизвестное лицо, которое представилось ее сыном, сообщив, что он попал в беду и ему срочно нужны денежные средства в размере 800 000 рублей. При этом мошенник пояснил, что деньги необходимо передать человеку, который за ними приедет.
Прокуратура информирует

В начале декабря текущего года, в дневное время суток к жительнице района Отрадное г. Москвы, на улице Бестужевых, подошла неизвестная женщина, сообщив, что обладает даром прорицания, видит в ее глазах печаль и смерть родственников. Внезапно подошла еще одна женщина, которая стала убеждать в эффективности экстрасенсорных способностей первой.
